工傷典型案例分享與解析 —記大名集團(tuán)2015年度第四期名人會
發(fā)布日期：2015-05-12 瀏覽次數(shù)：145
【引言：名人會—大名集團(tuán)人力資源分享會，是集團(tuán)人力資源部伙伴共學(xué)習(xí)、同進(jìn)步的平臺;企業(yè)部門學(xué)習(xí)的倡導(dǎo)者;更是企業(yè)學(xué)習(xí)型組織建設(shè)的具體實(shí)踐】
知識分享、相伴成長，4月30日下午，集團(tuán)人力資源部如期迎來了2015年度第四期名人會，本期學(xué)習(xí)主題《工傷解析》，地產(chǎn)集團(tuán)辦公室張楚楚擔(dān)任主講。
“下班后順道買菜途中受傷算工傷”?2014年9月1日起開始施行的《最高人民法院關(guān)于審理工傷保險(xiǎn)行政若干問題的規(guī)定》，明確了職工在上下班途中受工傷的4種情形，《規(guī)定》出臺后，引起社會各界關(guān)于“什么情況算工傷”的熱議，也引來了更多的企業(yè)員工及企業(yè)HR關(guān)注“工傷”。
張老師從這一熱點(diǎn)話題開場，介紹了工傷認(rèn)定的四大要素，并結(jié)合“下班途中買菜能否認(rèn)定工傷”做了詳細(xì)闡述。
隨后，張老師詳細(xì)分析了工傷條例，并引用了典型工傷案例與HR伙伴進(jìn)行了討論、分享。
集團(tuán)人力資源伙伴就每一個(gè)具體案例發(fā)表了各自的意見，并展開了激烈討論。通過討論讓每一位HR伙伴更加清晰的認(rèn)知了工傷條例，通過分享也幫助HR伙伴再次認(rèn)知了“工傷”。
【引言：名人會—大名集團(tuán)人力資源分享會，是集團(tuán)人力資源部伙伴共學(xué)習(xí)、同進(jìn)步的平臺;企業(yè)部門學(xué)習(xí)的倡導(dǎo)者;更是企業(yè)學(xué)習(xí)型組織建設(shè)的具體實(shí)踐】
知識分享、相伴成長，4月30日下午，集團(tuán)人力資源部如期迎來了2015年度第四期名人會，本期學(xué)習(xí)主題《工傷解析》，地產(chǎn)集團(tuán)辦公室張楚楚擔(dān)任主講。
“下班后順道買菜途中受傷算工傷”?2014年9月1日起開始施行的《最高人民法院關(guān)于審理工傷保險(xiǎn)行政若干問題的規(guī)定》，明確了職工在上下班途中受工傷的4種情形，《規(guī)定》出臺后，引起社會各界關(guān)于“什么情況算工傷”的熱議，也引來了更多的企業(yè)員工及企業(yè)HR關(guān)注“工傷”。
張老師從這一熱點(diǎn)話題開場，介紹了工傷認(rèn)定的四大要素，并結(jié)合“下班途中買菜能否認(rèn)定工傷”做了詳細(xì)闡述。
隨后，張老師詳細(xì)分析了工傷條例，并引用了典型工傷案例與HR伙伴進(jìn)行了討論、分享。
集團(tuán)人力資源伙伴就每一個(gè)具體案例發(fā)表了各自的意見，并展開了激烈討論。通過討論讓每一位HR伙伴更加清晰的認(rèn)知了工傷條例，通過分享也幫助HR伙伴再次認(rèn)知了“工傷”。
