為了讓新員工盡快了解大名企業(yè)文化、熟悉企業(yè)規(guī)章管理制度和業(yè)務流程，加速融入團隊，助力新員工在企業(yè)的發(fā)展，集團人力資源部于2019年7月5日至7日組織主辦了為期三天的新員工入職培訓，集團旗下各子公司在合肥的新員工共計27人參加了此次培訓。

    培訓以“認識大名、融入團隊”為起點，集團人力資源部副經理徐廣標通過新員工自我介紹、分組建隊、團隊互動、體驗式團隊培訓等方式幫助大家相互了解、增加溝通、更好的融入了團隊。

    此次新培訓培訓邀請到了集團人力資源部負責人王民中、副經理徐廣標、經理助理劉修好擔任此次培訓的講師，他們運用各自領域的專業(yè)知識、個人在大名多年工作的經驗及一路走來的工作經歷和感悟，現(xiàn)身說法與新員工們一起分享了大名集團的企業(yè)文化與核心價值觀、集團管控模式、公司規(guī)章制度、消防與安全制度及職場禮儀、有效溝通。

    培訓過程中，王總向新員工們講述了自己的職業(yè)生涯發(fā)展歷程，分享了自己的心得感悟，同時加入了企業(yè)實際案例、引導新員工在進入企業(yè)之初就設定自己的職業(yè)生涯目標，為今后的工作確定方向和目標。通過王總的分享給新員工指明了未來發(fā)展的方向、注入在企業(yè)逐步前行的信心和動力，使新員工明確了“如何實現(xiàn)自我的職業(yè)夢想”。

    培訓結束后，集團人力資源部針對此次新員工入職培訓安排了結業(yè)考試，幫助大家理清學習內容，鞏固所學知識，同時也檢驗了培訓效果。

    通過為期三天的新員工入職培訓，新員工們更好的認識了大名，也讓更多的同事認識和了解自己，為今后工作的順利開展打下了堅實的基礎。新員工是注入企業(yè)的新鮮血液，集團人力資源部是新員工認識大名、了解大名的重要窗口，未來，集團人力資源部也將不斷優(yōu)化和完善新員工入職培訓工作，更好的幫助每一位新人開啟“大名”職場新篇章。