2014年6月18日—20日，集團2014年度第二期新員工培訓在集團本部如期舉行，來自集團下屬地產(chǎn)及物流公司的29名新員工參加了培訓。

　　如火的六月，集團迎來了二十周歲的生日，培訓過程中通過企業(yè)二十年發(fā)展歷程的介紹，讓新員工感受到集團厚重的歷史文化和穩(wěn)健的發(fā)展歷程，給新員工增添了信心;管理模式及人事規(guī)章制度的培訓讓新員工了解到集團規(guī)范化、人性化的管理，讓新員工在大名找到了歸屬感，更看到了自我發(fā)展的方向。

　　職場禮儀課程幫助新員工在工作過程中更好的規(guī)范自我，注重細節(jié)，從身邊的小事做起;有效溝通培訓通過游戲互動幫助新員工更好的理解溝通的重要作用，怎么樣高效的溝通，通過提高溝通技能幫助新員工提高工作效率，構建良好的人際關系網(wǎng)絡。

　　體驗式團隊培訓讓新員工在體驗中感悟，在感悟中學習，在學習中成長，認識到團隊在企業(yè)發(fā)展中的重要作用，做為企業(yè)中的一份子，在各自崗位充分發(fā)揮個人價值的同時，更加注重配合和協(xié)作，充分發(fā)揮團隊的作用。

　　此次培訓過程中，除了講師的課堂講授之外，集團人力資源部還通過播放多媒體資料的形式，讓新員工了解到集團在發(fā)展企業(yè)經(jīng)濟的同時，還十分重視社會公益事業(yè)，集團在省內邊窮地區(qū)新建的希望小學、光彩小學讓新員工感受到集團強大的社會責任感，更是讓新員工倍感自豪。

　　三天的培訓，新員工在提升自我的同時，也結識了來自不同產(chǎn)業(yè)的同事，幫助新員工更好的融入了企業(yè)，通過新員工培訓這個“窗口” 使大家在最短的時間對公司有了較為全面及更深入的了解，增強了新員工對公司的歸屬感、認同感和向心力，激發(fā)了大家的主人翁意識，接下來他們將更加自信的投身到今后的工作中去，為公司創(chuàng)造價值的同時也實現(xiàn)著個人的職業(yè)夢想。